| 释义 |
法律分析：在劳动仲裁期限内，若案件未能及时处理完毕，可能会拖延时间，给当事人带来困扰。为避免这种情况的发生，当事人需要在劳动仲裁前制定详细的方案，积极协作配合，提供充分的证据资料，并在劳动仲裁机构规定的时间内进行申诉。若申诉未果，当事人可以考虑采取其他法律途径寻求解决办法。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十四条 规定用人单位应当按照国家规定为职工缴纳社会保险费，购买工伤保险、生育保险等其他保险。
2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条 规定当事人应当自接到处理通知之日起十五日内向劳动仲裁机构提出仲裁申请。
3.《中华人民共和国民事诉讼法》第七十条 规定当事人应当协助人民法院查明事实，提供证据，不得拖延诉讼进程。
4.《中华人民共和国法院组织法》第三十七条 规定人民法院应当依法全面、及时审理案件。当事人可以向上级人民法院申诉，要求加快审理。
以上是如何避免劳动仲裁期限内被时间拖延的法律分析和法律依据。当事人需要仔细研究法律规定，为维护自己的权益提供足够的证据和协作配合，同时也要采取合适的法律途径来解决问题。
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