提前三十天通知还需要赔偿吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	提前三十天通知还需要赔偿吗？
释义	法律分析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	有一个4岁的男孩诉讼离婚怎么离财产怎么分有一个4岁的男孩诉讼离婚怎么离财产怎么分孩子四岁半离婚怎么判 -法律知识孩子四岁半离婚如何判？有一个4岁的男孩诉讼离婚如何离财产如何分？离婚4岁孩子怎么分配游戏号被别人封了警察会管吗游戏号被别人封了警察管吗打架脸上缝10针怎么赔偿医院的结算单能补办吗被打了医院怎么处理无证驾驶记录多久自动消除驾驶证状态显示注销可恢复什么意思无证驾驶记录多久自动消除？驾驶证停止使用怎么恢复是签订合同还是签订合同签订的协议算不算合同签订合同是什么行为为什么要签合同合同可以以什么形式签订签定合同和签订合同有何区别签订合同目的是什么？签定合同还是签订合同，合同如何成立伪造变造或者使用伪造变造的机动车登记证书号牌行驶证驾驶证的由伪造变造或者使用伪造变造的机动车登记证书号牌行驶证驾驶证的由劳资劳资冲突劳资法庭劳资关系劳资关系法劳资纠纷劳资审裁处劳资双方劳资谈判权劳资协议劳资争议法庭劳资仲裁劳作处分牢房牢狱老年性精神障碍老人政治老弱病残罪犯老三会老衰死老幼不拷讯老资格姥姥 invoke invoke a legal provision

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。