| 问题 | 福建2023最低工资是多少 |
| 释义 | 2019年福建省最低工资标准进行了调整。月最低工资标准设成了五个不同的档次，分别为1700元、1650元、1500元、1380元和1280元。其中，执行第一档的有6个区，执行第二档的有13个县（市、区），执行第三档的有22个县（市、区），执行第四档的有23个县，执行第五档的有20个县。与调整前相比，扣除物价影响后平均增幅为12%，年均增幅6%。非全日制用工小时最低工资标准也相应设五个档，分别为18 法律分析 2019年福建省最低工资标准进行了调整,月最低工资标准设成了五个不同的档次,分别为1700元、1650元、1500元、1380元和1280元。其中,执行第一档的有6个区,执行第二档的有13个县(市、区),执行第三档的有22个县(市、区),执行第四档的有23个县,执行第五档的有20个县。与调整前相比，扣除物价影响后平均增幅为12%，年均增幅6%。 非全日制用工小时最低工资标准也相应设五个档，分别为：18元、17.5元、16元、14.6元、13.6元，与调整前相比，扣除物价影响后，平均增幅为12.2%，年均增幅6.1%。 二、工资是什么 工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资： （1）社会保险费； （2）劳动保护费； （3）福利费； （4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费； （5）计划生育费用； （6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。 结语 2019年福建省最低工资标准进行了调整,月最低工资标准设成了五个不同的档次。其中,执行第一档的有6个区,执行第二档的有13个县(市、区),执行第三档的有22个县(市、区),执行第四档的有23个县,执行第五档的有20个县。与调整前相比,扣除物价影响后平均增幅为12%,年均增幅6%。同时,非全日制用工小时最低工资标准也相应设五个档。这些工资的划分和变动反映了我国工资制度的发展和变化。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。 |
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