| 问题 | 失业人员的档案整理是否需要费用 |
| 释义 | 本文介绍了失业档案整理需要注意的几点，包括用人单位为失业职工办理手续、整理档案并建立目录、将档案装订成册等。具体来说，用人单位需要整理新招用职工的就业录用备案手续、解除或终止劳动合同证明书及其他相关材料，并持提档材料到档案存放部门提取原档案，将本单位档案与原档案合并整理。整理的档案材料主要包括招用职工的就业录用备案手续、劳动合同书、调转介绍信、企业职工特殊工种登记卡等。 法律分析 失业档案的整理需要注意以下几点：首先，用人单位应该为失业的职工办理相关手续，并确保其档案得到妥善处理。其次，用人单位需要整理失业人员的档案，并建立相应的目录，以便于查阅和管理。最后，用人单位应该将整理好的档案装订成册，以确保其完整性和安全性。 (一)新建档案： 用人单位将新招用职工的就业录用备案手续、解除或终止劳动合同证明书及其他相关材料进行整理建档。 (二)提取原档案进行归档整理： 用人单位持提档《介绍信》、《失业证》、就业手续到档案存放部门提取原档案。将本单位档案与原档案合并整理。 (三)整理档案材料主要内容如下： 1、招用职工的就业录用备案手续(具备下列材料之一) (1)就业证明 (2)录用备案和就业登记表 (3)大、中专毕业分配介绍信或通知书 (4)应征入伍表和复转军人安置介绍信(5)企业职工参加工作时间及连续工龄核定表。 2、劳动合同书(2007年12月底前参加工作) 3、调转介绍信 4、企业职工特殊工种登记卡 5、评定岗位技能和学历材料 6、《原下乡知识青年连续工龄审定(批)表》 7、《自愿生育一个孩审批表》8、解除或终止劳动合同证明书。 拓展延伸 根据我国《就业促进法》的规定，用人单位应当为职工建立就业档案。然而，是否对失业员工建档收取费用，法律并未明确规定。 按照《失业保险条例》的规定，用人单位失业人员在领取失业保险金期间，可以在公共就业服务机构、职业介绍机构等免费获得求职和招聘信息。但是，并没有提到用人单位为失业员工建档是否收费的相关规定。 因此，从法律的角度来看，用人单位为失业员工建档是否收费并没有明确的法律规定。但是，为了保障劳动者的权益，很多地方出台了相关政策和措施，要求用人单位为失业员工提供免费的档案管理服务。同时，也有一些用人单位主动为失业员工建档，以便于他们在就业过程中享受更多的便利和扶持。 结语 失业档案的整理需要注意以下几点：首先，用人单位应该为失业的职工办理相关手续，并确保其档案得到妥善处理。其次，用人单位需要整理失业人员的档案，并建立相应的目录，以便于查阅和管理。最后，用人单位应该将整理好的档案装订成册，以确保其完整性和安全性。对于不同情况下的档案整理，可以参考上述内容进行操作。 法律依据 就业促进法(2015-04-24)\t第三十四条\t县级以上人民政府加强人力资源市场信息网络及相关设施建设，建立健全人力资源市场信息服务体系，完善市场信息发布制度。 社会保险法(2018-12-29)\t第七十五条\t全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则共同建设。 公务员法(2018-12-29)\t第七十三条\t公务员应当服从机关的交流决定。 公务员本人申请交流的，按照管理权限审批。 |
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