大四还没毕业可以签劳动合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	大四还没毕业可以签劳动合同吗
释义	法律分析：不可以。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备法律中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的，对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	如何应对商业秘密泄露风险？免责条款有哪些特征啊如何认定格式免责条款显失公平？免责条款有效应具备哪些要求格式合同免责条款无效的情形如何免责合同或格式条款是否有效格式合同中的免责条款？格式合同的免责条款效力如何认定格式合同免责条款无效规定格式合同免责条款无效的情形有哪些呢格式合同免责条款有效的吗什么样的免责条款格式才是公平的呢格式免责条款显失公平有哪些有关内容合同免责条款的特征是什么著作权归知识产权局管辖吗？著作权管辖法院是干什么的？未经本人同意转移社保的后果法院收到检察院起诉书后多久开庭杭州公租房申请条件包含什么刘宏伟律师小河边刘宏伟律师游子吟刘宏伟律师一条小河刘宏伟律师吟诵黄埔江刘宏伟律师别来无恙刘宏伟律师君子兰赞 right of duplication right of dwelling right of education right of election right of enjoyment right of enterprises right of entry right of entry right of equality right of examination right of exhibiting original artistic works right of existence right of exoneration right of exploitation right of fame right of first claim right of first refusal right of fishery right of fixation armed mediation armed merchantman armed might armed neutrality armed police armed provocation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。