| 问题 | 评定眼睛工伤伤残等级的标准是什么？ |
| 释义 | 工伤导致眼睛失明属于工伤七级伤残，赔偿金额需根据伤残等级和其他情况综合认定。用人单位应在一个月内申请工伤鉴定，否则受伤者可自行提出申请。工伤的情形包括工作时间内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责时的暴力伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的交通事故伤害以及其他法律规定的工伤情形。根据相关法律规定，因工伤导致眼睛失明属于工伤七级伤残。 法律分析 一、眼睛工伤瞎了一个算几级伤残 因工伤一只眼睛失明属于工伤七级伤残，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB／T16180－2014》5．7级第27条一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常规定。所以您咨询的情况属于七级伤残，因工资和地域不一样，赔偿标准费用计算也不一样。 赔付金额应结合其他情况进行综合认定，需要由专门机构鉴定以便确定伤残等级。方可确定最终的获赔金额。建议及时委托律师向劳动部门申报工伤认定，根据伤残等级向单位索赔。 二、工伤鉴定时间怎么确定 依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 三、应当认定为工伤的情形有哪些 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形的规定。 综上所述，根据法律的相关的规定，因工伤一只眼睛失明属于工伤七级伤残。 结语 根据法律的相关规定，因工伤一只眼睛失明属于工伤七级伤残。赔付金额应综合考虑其他情况，并由专门机构鉴定确定最终获赔金额。建议您及时委托律师向劳动部门申报工伤认定，并根据伤残等级向单位索赔。工伤鉴定时间应在事故发生一个月内申请，若单位未按规定提出申请，您或其直系亲属、工会组织可在事故发生之日或被诊断为职业病之日起1年内直接向劳动保障行政部门提出申请。工伤的认定情形包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害或事故下落不明、上下班途中的机动车事故伤害以及其他法律规定的工伤情形。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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