实习生第一天直接走人后果 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	实习生第一天直接走人后果 -法律知识
释义	法律分析：可以，实习不是劳动关系。没有专门法律规定。学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。法律依据：《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第十二条在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
随便看	被诈骗2500可以立案处理吗 -立案养老保险工资2500交多少年到？销售未遂如何进行行政处罚？销售未遂如何进行行政处置？销售未遂如何进行行政处置行政处罚主观故意的认定没有主观故意能否行政处罚行政处罚漏列当事人怎么办销售未遂怎么判刑行政处罚需要主观故意吗行政处罚主观故意体现在哪些方面？没有主观故意行政处罚怎么判行政处罚漏列当事人怎么办？行政处罚漏列当事人，怎么处理不适当的行政处罚予以行政处罚有没有未遂概念没有主观故意能否行政处罚？生产销售假药罪行政处罚措施是什么? 行政处罚主观故意的认定？行政处罚主观故意包含哪些方面虚假销售处罚规定法律问题实施行政处罚适用违法行为未按程序处罚的行政处罚有哪些？盗窃未遂是否可以给于行政处罚什么是不予行政处罚情形 forwarding agency forwarding agent forwarding agent certificate of receipt forwarding agent certificate of transport forwarding agent's certificate of transport forwarding agent's notice forwarding contractor forwarding declaration forwarding note forwarding operation forwarding order forwarding railroad forwarding railway forwarding station forwarding unit forward price forward purchase forward rate agreement foster fosterage foster-brother foster brother foster brothers and sisters foster care foster child

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。