| 问题 | 什么情况下会被开除公职 |
| 释义 | 违反政治纪律的行为将受到严厉处分，包括散布有损国家声誉言论、参与反国家活动、组织非法组织或罢工、违反民族宗教政策、破坏选举、损害国家利益、非法出境或滞留境外不归、未经批准获取永久居留资格或外国国籍等。 法律分析 有下列行为之一的，给予记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分： 1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的; 2、组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的; 3、违反国家的民族宗教政策，造成不良后果的; 4、以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段，破坏选举的; 5、在对外交往中损害国家荣誉和利益的; 6、非法出境，或者违反规定滞留境外不归的; 7、未经批准获取境外永久居留资格，或者取得外国国籍的; 8、其他违反政治纪律的行为。 拓展延伸 公职人员被解雇的常见情况 公职人员被解雇的常见情况包括但不限于以下几种情况：1.严重违反职业道德和职责，如贪污腐败、受贿行为；2.违反法律法规，如滥用职权、泄露国家机密；3.严重失职或渎职，如工作不力、玩忽职守；4.涉嫌犯罪行为，如故意伤害、贩毒等；5.违反纪律规定，如违规经商、违反组织纪律等；6.严重违反工作纪律，如迟到早退、旷工等；7.道德品行不端，如婚外情、不当言行等。公职人员被解雇是对其违法违纪行为的严肃处理，旨在维护公职人员的职业操守和公共利益的正常运行。各级纪检监察机关将依法依规开展调查和审查工作，确保解雇决定的合法性和公正性。 结语 根据相关规定，对于有损国家声誉、违反法律法规、违背职业道德等严重违法违纪行为的公职人员，将依法给予相应处分，包括记大过、降级或撤职，甚至开除。这些严肃处理措施的目的在于维护公职人员的职业操守，保障公共利益的正常运行。纪检监察机关将依法开展调查和审查工作，确保解雇决定的合法性和公正性。对公职人员来说，遵守政治纪律，维护国家荣誉和利益是责任所在，也是维护自身形象和职业声誉的重要保障。 法律依据 中华人民共和国公职人员政务处分法：第二章 政务处分的种类和适用 第二十六条 公职人员被开除的，自政务处分决定生效之日起，应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。 公职人员受到开除以外的政务处分，在政务处分期内有悔改表现，并且没有再发生应当给予政务处分的违法行为的，政务处分期满后自动解除，晋升职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇不再受原政务处分影响。但是，解除降级、撤职的，不恢复原职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇。 |
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