| 问题 | 生孩子是否能用医保 |
| 释义 | 本文介绍了深圳市的社保政策,包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和大病医疗保险。生育保险包括生育费用报销和工资补贴待遇,但只有企业在职职工且缴纳生育保险满1年才能享受。从2009年2月份起,参加住院医疗保险的参保人可享受生育保险待遇,扩大了享受生育保险的人群范围。 法律分析 社保包括： 养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、大病医疗保险。生孩子的费用报销属于生育保险报销范围，但是必须是企业在职职工且缴纳生育保险满1年，才能享受生育费用报销和工资补贴待遇。 只有交了生育保险才能享受生育费用的报销吗? 目前深圳市交了住院医疗保险的非深户员工可通过医保卡报销生孩子的费用了，这无疑是一个好消息。对比以前的政策，享受生育报销待遇的人群从以前的缴纳深圳综合医疗保险的深户员工扩展到缴纳深圳住院医疗保险的非深户员工。 参加住院医疗保险可享受生育险，非深户住院险要通过单位来参保，深户则可以个人参保。生育险是上个月办理了，下个月就可使用。 从2009年2月份起，凡参加住院医疗保险的参保人同时可享受生育保险，其待遇与参加综合医疗保险的参保人一样，凡符合计划生育政策的，其产前检查、分娩住院、产后访视、计划生育手术的基本医疗费用(不含婴儿费用)由生育医疗保险基金支付，这项规定使享受生育保险待遇的人群由原来的参加生育保险的户籍员工扩大到参加住院保险的非深户员工。 拓展延伸 医保卡可以报销生孩子费用吗？ 根据我国医疗保险制度的相关规定，医保卡主要适用于门诊、住院等医疗费用报销。而在生育方面，医保卡通常不适用于生育费用报销。 根据《中华人民共和国社会保险法》第十八条规定，生育医疗费用属于社会保险范畴，应当纳入社会保险基金支付。而医保卡主要适用于医疗保险范畴，因此，医保卡不适用于生育费用报销。 此外，《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十三条也明确规定，妇女享有与男子平等的生育权，任何单位和个人不得加以危害和侵犯。因此，医保卡不得用于生育费用的报销，否则将违反法律法规。 综上所述，医保卡不适用于生育费用的报销。 结语 社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、大病医疗保险。生育保险包括生育费用报销和工资补贴待遇，但享受生育报销待遇的人群必须缴纳生育保险满1年。深圳市交了住院医疗保险的非深户员工可通过医保卡报销生孩子的费用，这是一个好消息。生育险和住院险可以同时享受，参加住院医疗保险的非深户员工可以通过单位或个人参保。生育险从上个月办理，下个月就可使用。 法律依据 中华人民共和国母婴保健法（2017修正）：第三章 孕产期保健 第二十四条 医疗保健机构为产妇提供科学育儿、合理营养和母乳喂养的指导。 医疗保健机构对婴儿进行体格检查和预防接种，逐步开展新生儿疾病筛查、婴儿多发病和常见病防治等医疗保健服务。 中华人民共和国母婴保健法（2017修正）：第七章 附 则 第三十八条 本法下列用语的含义: 指定传染病，是指《中华人民共和国传染病防治法》中规定的艾滋病、淋病、梅毒、麻疯病以及医学上认为影响结婚和生育的其他传染病。 严重遗传性疾病，是指由于遗传因素先天形成，患者全部或者部分丧失自主生活能力，后代再现风险高，医学上认为不宜生育的遗传性疾病。 有关精神病，是指精神分裂症、躁狂抑郁型精神病以及其他重型精神病。 产前诊断，是指对胎儿进行先天性缺陷和遗传性疾病的诊断。 中华人民共和国精神卫生法（2018修正）：第四章 精神障碍的康复 第五十九条 精神障碍患者的监护人应当协助患者进行生活自理能力和社会适应能力等方面的康复训练。 精神障碍患者的监护人在看护患者过程中需要技术指导的，社区卫生服务机构或者乡镇卫生院、村卫生室、社区康复机构应当提供。 |
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