网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
如果公司不给工资怎么办?
释义
法律分析:
公司不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
随便看
寻衅滋事和侮辱罪区别
侮辱罪和诽谤罪的处罚规定是什么
诽谤造谣罪应该怎么定罪
如何认定造谣诽谤罪?
诽谤造谣罪到底怎么定罪?
侮辱罪和诽谤罪造谣罪定义有什么区别
造谣诽谤罪的量刑标准是哪些?
造谣罪和造谣诽谤罪有什么区别
诽谤造谣罪的法律定义是什么
造谣诽谤罪的量刑规定
在我国犯寻衅滋事怎么判刑
寻衅滋事是不是法律的耻辱?
寻衅滋事罪在我国的刑罚是什么?
什么是刑法的寻衅滋事罪
刑法中寻衅滋事是什么
侮辱罪和寻衅滋事罪的区别?
辱骂是否构成寻衅滋事罪特征?
寻衅滋事罪与侮辱罪区别
寻衅滋事罪和侮辱罪的区别是什么?
侮辱罪和寻衅滋事罪数罪并罚吗
寻衅滋事罪中的辱骂规定是什么
寻衅滋事罪中的辱骂规定是什么?
侮辱罪寻衅滋事罪并罚的规定是什么?
寻衅滋事罪侮辱罪区别是什么
造谣诽谤罪量刑标准?
supervisory role
supervisory system
supervisory system of education
suppers the news
supplant
supplantation
supplement
supplemental
supplemental
supplemental accusation
supplemental act
supplemental administrative regulations
supplemental answer
supplemental application
supplemental bill
supplemental bylaws
supplemental bylaws and regulations
supplemental claim
supplemental complaint
supplemental contract
supplemental deed
supplemental investigation
supplemental liability of performance
supplemental means of interpretation
supplemental pleading
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/11 16:43:00