发生劳动纠纷的诉讼时效是怎样规定的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	发生劳动纠纷的诉讼时效是怎样规定的
释义	法律分析：因为向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间一般为三年，所以发生劳动纠纷的诉讼时效是三年。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
随便看	玉溪职工提前退休申请需要什么材料养老保险如何办理？个人养老保险怎么申请办理履行完毕的合同还可以解除吗合同履行完毕是解除吗？合同履行完毕后可以终止吗合同履行完毕的是否合同终止？合同履行完毕后可以终止吗合同履行完毕的是否合同终止合同履行完毕是否合同终止合同履行完毕后可以终止吗贺州外商投资合伙企业变更登记在哪办理公司名称变更函怎么写贺州企业变更条件是什么贺州护士变更注册流程怎么走公司名称变更函模板是什么贺州机动车变更登记如何申请公司名称变更函怎么写公司名称变更函模板是什么公司名称变更函模板是什么贺州企业变更在哪办理公司名称变更函模板是什么法院调解函的示例公司名称变更函怎么写贺州机动车变更登记条件是什么 newly formed state newly-incorporated legal person newly indpependent state newly industrializing countries and regions newly-listed stocks newly married new matter new matter New Matter new mortgage new mortgagor new neotheory of negligence new plant variety new policy new political measures new price new problems of extradition new product new product development new product trial manufacturing fund new program New Promise new reason new rich news

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。