发生劳动纠纷的诉讼时效是怎样规定的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	发生劳动纠纷的诉讼时效是怎样规定的
释义	法律分析：因为向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间一般为三年，所以发生劳动纠纷的诉讼时效是三年。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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