| 释义 |
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
4、考勤记录；
5、其他劳动者的证言等。
劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。
通过总结，劳动关系有以下三个特征：
1、劳动关系的主体为符合法律规定的用人单位和劳动者；
2、劳动者加入用人单位，接受劳动管理，遵守劳动规则；
3、劳动者提供劳动，用人单位支付劳动报酬。
依据《劳动合同法》第二条、《劳动合同法实施条例》第三条规定，企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体、会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，可以成为用人单位。
此外，用人单位作为一种组织形成，不会自然运行，需要人的推动才能完成运行。这就需要劳动者加入用人单位，成为其中一员。用人单位通过一系列的规章制度对劳动者进行劳动管理，确保组织有序运行。劳动者提供劳动，用人单位支付劳动报酬，通过劳动力的交换，双方各取所需。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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