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问题	事实劳动关系举证
释义	律师分析: 工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳社保的记录位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等身份证件动者填写的单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录勤记录，其他劳动者的证言等。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
随便看	劳动合同试用期条款的具体解析劳动合同中对试用期限限制的条款有哪些劳动合同中关于试用期的期限有哪些规定劳动合同试用期期限规定内容是什么？劳动合同试用期期限的规定有哪些劳动合同试用期是怎么规定的劳动合同试用期的规定是什么？劳动合同试用期规定主要是什么试用期包含在劳动合同期限内嘛劳动合同期限包括试用期吗？三门峡廉租房申请条件是什么长垣廉租房申请条件法律问题鹿寨廉租房申请条件小区公共配套设施所有权如何认定房产官司应该向哪个法院才能起诉哪些房产纠纷可向法院起诉老人被打致轻伤，犯罪者将面临何种判决？吵架致人死亡要坐牢吗去讨债被欠债人打了怎么办抢劫罪怎么认定? 抢劫罪和抢夺罪的区别是什么？抢劫既遂的刑罚规定抢劫罪定罪标准是怎样的法定节假日不放假没有三倍工资违法么办理治安案件应当坚持什么的原则 -法律知识 optimal structure optimization grouping of the workforce optimization method optimize optimize the industrial structure optimize the product mix opting in formula opting out formula option Option option optional accounts optional annex optional articles optional charge optional clause optional compulsory jurisdiction optional conciliation optional condition optional destination optional domicile optional imposition of fines system optional neutrality optional obligation optional parole

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