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辞退怎么算正式离职
释义
法律主观:
用人单位无故辞退正式员工的,应当向劳动者 支付赔偿金 ,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国 劳动合同法 》第四十八条用人单位违反本法规定 解除或者终止劳动合同 ,劳动者要求继续 履行劳动合同 的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经 不能继续履行 的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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更新时间:2025/5/30 7:58:24