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辞退怎么算正式离职
释义
法律主观：
用人单位无故辞退正式员工的，应当向劳动者 支付赔偿金 ，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国 劳动合同法 》第四十八条用人单位违反本法规定 解除或者终止劳动合同 ，劳动者要求继续 履行劳动合同 的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经 不能继续履行 的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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更新时间：2025/6/21 1:26:48