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问题	签了合同干了半个月工资怎么算
释义	法律分析：试用期内提前三天辞职，未约定试用期提前一个月辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	劳动法最终目标 -法律知识劳务管理计划的内容主要包括劳务管理计划主要内容包括订立劳动合同的五大原则劳务管理计划的内容主要包括信赖利益和期待利益的法律效力是什么五年内给自己的目标 -法律知识五年内给自己的目标 -法律知识法治的终极价值目标是什么？劳务合同的订立原则是什么订立劳动合同的五大原则劳动合同的订立目的劳动法基本原则概括劳务管理计划的内容主要包括什么法治的终极价值目标是什么法律人适用法律的最直接目标就是要获得一个合理的决定法治最终目的劳动合同的订立有什么原则法治最终目的劳动合同订立的涵义劳动合同订立的原则的是什么订立劳动合同应当遵循什么原则遇到坏人受到不法侵害时，应该怎么办？？如何应对别人弄坏你东西的风险？如果有人故意损坏我的东西怎么办 state one's views state-owned state-owned forest center state-owned industrial enterprise state-owned land in urban areas state ownership state ownership of land state ownership of mineral resources state papers state party state penal code state planning state power state prison state property state quarantine office state-run state-run law office state's administrative organ in the localities State's Attorney state's attorney state secrets state security department states' rights state standard of effluent discharge

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