| 释义 |
小六归口是指企业的从业人员由社会保险基金在职期间进行跨地区转移和个人账户一并转移的政策。申请小六归口需要提供相关的材料，如劳动合同、社保缴纳凭证、身份证等。
小六归口政策是为了方便跨地区就业人员的社保转移而设置的。申请办理小六归口需要提供以下材料：1. 劳动合同或劳务合同：证明当前从业人员的工作单位、从业时间等情况。2. 社保缴纳证明：包括参加城镇职工养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等社会保险的缴费记录。3. 身份证明：包括身份证、户口簿、护照等有效身份证明材料。以上材料需要提交到社保中心进行审核和办理。审核通过后，社保中心将相关信息和社保账户一并转移至目标地区的社保机构。
小六归口的条件是什么？小六归口的条件包括：首先要具备正当的工作来源，参加社会保险并缴纳完满，同时所在单位已经解除劳动合同或劳务合同关系。
小六归口政策为跨地区就业人员提供了便利和优惠。在申请时需要准备相关材料并提交社保中心审核。同时，需要符合规定的条件才能办理成功。
【法律依据】：
《中华人民共和国企业职工基本养老保险条例》第九十三条 企业职工在企业内部跨地区调动、挂职锻炼、下乡支援、进修学习等非因个人意愿引起的原因而离开原保险所在地就业的，可以申请基本养老保险的转移接续。
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