外包员工辞职可以直接走吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	外包员工辞职可以直接走吗？
释义	法律分析：不可以。外包工以及劳动派遣的员工也是需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位。如果员工在试用期内办理辞职手续,则需要提前三天通知到用人单位,如果因为员工擅自离职造成的损失也是需要劳动者来承担,如果是用人单位要解除劳动合同的,就需要支付一定的经济赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
随便看	个人所得税汇算专项扣除标准净利润是利润总额扣除什么后的净额本年度月扣除金额越多越好么？婴幼儿专项附加扣除什么时候开始? 专利申请费用减缓的规定有什么专项扣除标准有哪些呢？本年度月扣除金额越多越好么？积极分子被处分以后还有出路吗小孩在酒店房间摔伤怎么赔驾照恢复新的规定？教育整顿问题清单及整改措施做了人流可以要求对方赔偿多少人流医疗事故如何赔偿人流医疗事故如何赔偿人流医疗事故怎么赔偿工伤流产后公司应该理赔多少? 如果孩子遇到学校欺凌该怎么办欺负孩子如何追究刑事责任欺负小朋友犯法吗 -法律知识发现自家孩子打架吃亏了怎么处理？孩子被欺负可以立案吗孩子被家长打，该怎么办？大人欺负小孩违法吗 -法律知识国有资产的拍卖程序介绍上海低碳协会是事业单位吗 Beijing Rules for Adjustment be illegal be imprisoned be in abeyance be in a dangerous situation be in a precarious situation act of twisting the law for the benefit of one's own purposes act of untrue declaration of will act of vandalism act of violating regulations on customs control act of violation against another person's health act of violation against another person's safety act of violence act of war Act Of War act of will act on commercial instrument act on commercial paper act one's age acton ex contractu act on sb.'s behalf act on voluntary service actor actor actor criminal law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。