| 问题 | 44年工龄退休拿多少钱 |
| 释义 | 法律分析：一、44年工龄退休工资多少？按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。二、如何计算基本养老金?基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。1、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;2、个人账户养老金=本人首次领取基本养老金时个人账户储存额÷计发月数;3、过渡性养老金=本人首次领取基本养老金时视同缴费账户总额÷计发月数+100元 法律依据：过渡性养老金包括两部分，其中100元是人人都享有的;其余部分只有具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的参保人，退休时才发给。指数化月平均缴费工资=平均缴费指数×退休上年度在岗职工月平均工资。三、工龄如何计算？1、工龄的管理在社保局，只要上了社保就有工龄，缴纳15年后就可以领取养老金，如果跳槽，缴纳的社金后可以连续计算。2、如果单位只签订劳动合同，但是没有缴纳社保，就不算工龄；但是在离开企业后可以通过申请仲裁要求单位补缴保险。3、从事特殊工种和特殊环境下工作的人，连续工龄可进行折算。比如高温环境下，一年可作一年零三个月计算。有毒有害环境下，一年作一年零六个月计算。4、目前企业中存在买断工龄的情况，是指通过企业支付高额经济补偿，协商解除劳动合同的行为，职工离职后工龄保存，经济补偿的标准由企业根据自身的承受能力决定，国家并无限定。由此可见，按照目前规定，职工的退休工资是和当地职工年度平均工资挂钩的，工龄的参考意义并不大。但是在最新草案中，对工龄工资进行了说明，按照工龄，每工作一年增加100元。所以说44年工龄退休工资多少，要咨询当地社保局，但是肯定不会太低 |
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