| 问题 | 劳动手册如何办理？ |
| 释义 | 本文介绍了《劳动手册》的申请规定。《劳动手册》是初中高中毕业生申请获得劳动预备制培训合格证书后才能申请获得的。企业中的原固定制职工暂不发《劳动手册》,待与企业终止、解除劳动关系退回地区后,按规定向街道(镇)劳动服务所办理失业登记手续时发给或换发。企业中的原固定职工在职期间被其他单位招收录用的,由录用单位凭原单位出具的退工通知单(原单位应注明原固定制职工)按《上海市单位招工、退工管理办法》到区县职业 法律分析 初高中毕业生需要参加劳动预备制培训并取得合格证书，才能申请获得《劳动手册》。 2、企业中的原固定制职工暂不发《劳动手册，待因各种原因与企业终止、解除劳动关系退回地区后，按规定向街道（镇）劳动服务所办理失业登记手续时发给或换发。 企业中的原固定职工在职期间被其他单位招收录用的，由录用单位凭原单位出具的退工通知单（原单位应注明原固定制职工）按《上海市单位招工、退工管理办法到区县职业介绍所办理用工登记备案手续时发给。 3、协保人员等特殊身份人员按本市有关规定申办《劳动手册 4、其他失业人员，按规定办理失业登记后发给。 《劳动手册由市劳动和社会保障局统一印制，经区、县劳动局加盖钢印后，通过劳动行政部门所属就业服务机构发给。 拓展延伸 根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当为劳动者办理社会保险。而劳动者在申请社会保险时，需要提供相关证件和证明材料。具体的申请流程如下： 1. 准备材料：劳动者应当携带身份证、户口簿（或者居住证）、劳动合同等证明材料，到当地社会保险经办机构或者社会保险费征收机构办理社会保险登记。 2. 缴纳社会保险费：用人单位和劳动者应当按时足额缴纳社会保险费。 3. 申请社会保险待遇：劳动者在达到国家规定的解除或者终止劳动关系的条件时，可以向用人单位提出申请，并提供有关证明材料。用人单位应当自收到申请之日起15日内，向当地社会保险经办机构提出申请，并报送相关证明材料。 4. 审核确认：社会保险经办机构应当自收到申请之日起20日内，对申请材料进行审核确认，并书面告知申请人。 5. 办理社会保险待遇手续：审核确认通过后，社会保险经办机构应当及时办理社会保险待遇手续，并发放社会保险待遇。 综上所述，劳动者在申请社会保险时，需要携带相关证明材料，并按照一定的流程进行申请。用人单位和劳动者都应当按时足额缴纳社会保险费，并在达到解除或者终止劳动关系的条件时，向社会保险经办机构提出申请。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十章 劳动争议 第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第一章 总则 第五条 【协调劳动关系三方机制】县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第一章 总 则 第八条 劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。 |
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