| 问题 | 社保补缴是否算作连续？ |
| 释义 | 社保补缴算连续，个人缴费记录不中断。补缴社保的条件是历史遗留问题，满15年且年龄达退休要求则不需补缴。个人名义参保的漏缴不能补缴，单位原因造成的漏缴可补缴五险。单位漏缴养老保险费需提供相关材料。补缴时效根据法规和企业情况而定。 法律分析 社保补缴算连续。 参保人员从参加社会保险之日算起，就建立了个人缴费记录，那么中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就连续计算了。 补缴条件 补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴)；在男60以下，女50岁以下，社保满15年，可不必补缴。 社保中途断了，是否需要补缴 不需要，社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴；以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。 缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴： 1、职工档案和养老保险手册； 2、《补缴基本养老保险费申请表》； 3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等； 4、其他相关材料。 补缴时效 根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。 结语 社保补缴确实能够保持连续性。参保人员从参加社会保险之日开始，个人缴费记录就会建立起来。即使在其中某个属期有欠费情况，进行补缴后，个人缴费流水也不会中断，个人缴费年限就能够连续计算。一般来说，补缴社保是为了解决一些历史遗留问题，对于男性60岁以下、女性50岁以下，并且社保满15年的人来说，是不需要进行补缴的。如果社保中途断了，也不需要进行补缴，因为社保是累计计算的。只有由单位原因造成的漏缴才可以进行补缴，而以个人名义参保的漏缴无法补缴。补缴时效根据相关法规和机构规定而定。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。 省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第二十条 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。 新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。 省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。 |
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