公司工资分开发合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司工资分开发合法吗？
释义	法律分析：若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的，若单位发放工资的时间与签订合同时间不同的情况下就属于违法行为。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
随便看	两个14岁小孩性交算强奸吗抱着别人亲了一下犯法吗怀孕堕胎民事起诉法律问题索要打胎费可以起诉吗把孕妇推倒流产赔偿多少钱打胎起诉营养费多少钱安胎假可以请多少天狼是一夫一妻制吗? 法律关系的四种类型在中国对农村养狗有什么法律法规吗？法律关系有哪些类型法律关系的基本特征法律关系的基本特征法律关系的种类包括哪些法律关系的基本特征法律关系的特征？法律关系的基本特征？ 2023年打死咬自己的狗属于什么行为法律关系的基本特征 2023年狗拴着咬人了负责吗法律关系的基本特征法律关系的基本特征？法律关系的基本特征 2023买卖土狗是不是犯法的呢大型犬类肆无忌惮奔窜把狗打死要负责吗 authenticity authenticity criminal authenticity examination authentic language authentic representative authentic scene authentic surveyor authentic text authentic value authentic writing author author authoritarian personality authoritative authoritative copy authoritative inquiry authoritative interpretation authoritativeness authoritative persons authoritative precedent authoritative sources authoritative text authorities authority authority

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。