| 问题 | 婚假是否会因换工作而作废？ |
| 释义 | 换工作了婚假是否作废视情况而定，但不因换工作而影响婚假的享有。婚假天数根据情况而定：如果按法定结婚年龄结婚，享受3天婚假；如果男女双方不在同一地工作，根据路程远近另给予路程假；晚婚假已在很多地方取消，现仅有3天法定婚假；二婚按法定婚假算，不能享受晚婚假。婚假包括公休假和法定假，探亲假期间结婚不另给假期。以上是婚假的规定。 法律分析 换工作了婚假是否作废视情况而定。无论劳动者到哪一个公司，若在工作期间结婚并领取结婚证的，其就可以享受婚假。但若其在上一家公司工作期间结婚的，换工作后就不可以在新公司享受婚假。婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，不因换工作而影响婚假的享有。 婚假天数有多少？ 婚假的天数具体有： 1、如果男女双方按法定结婚年龄结婚的，那么双方可享受3天婚假； 2、如果在结婚时男女双方是不在同一地方工作的，那么用人单位可以视双方路程的远近，另外给予男女双方路程假； 3、需要注意，我国很多地方已经取消了晚婚假，原本符合晚婚年龄男女结婚的可以享受晚婚假15天，但是目前也是仅有3天法定婚假。 二婚按婚假算是3天还是15天？ 1.、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 以上是婚假的规定 结语 婚假是劳动者结婚依法享受的假期，不因换工作而影响婚假的享有。根据法律规定，男女双方按法定结婚年龄结婚的可享受3天婚假，符合晚婚年龄的可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。若男女双方不在一地工作，可根据路程远近另给予路程假。再婚的只能享受法定婚假。婚假是对劳动者的福利政策和权益保护，用人单位应如数支付工资，体现了对劳动者的精神抚慰。 法律依据 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。