岗位调整后需要重新签合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	岗位调整后需要重新签合同吗
释义	法律分析：建议重新签合同订劳动。用人单位对劳动者的岗位进行调动的，是属于变更劳动合同，最好重新签合同订劳动。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	子女做共同还款人条件 -法律知识 2023年投靠子女落户北京新政策谁卖房就与谁签合同吗离婚协议书可以约定生效时间吗? 离婚协议在什么时候生效？离婚协议书的有效期是多久? 签完离婚协议什么时候生效离婚协议书签好多久可以办离婚证离婚协议的签署需要几天？法院离婚判决书什么时候下来签了离婚协议书能拖多久离婚？离婚协议书到底什么时候能生效？离婚协议书的有效时间？离婚协议签署后多久可以办理离婚证？离婚协议签订后需要多久才能办理离婚手续？离婚签了协议书还要办离婚证吗合同生效之前可以退吗？合同生效后可以退还吗合同生效后是否可以退还合同生效后可以退吗签了三天出国合同，能退钱吗？订金交了没签合同是否能退交钱没签合同退订金要付违约金吗交订金没有签合同可以退吗 -法律知识交了定金后还没签合同可以退吗多边宣言多边议定书多边政治条约多边主义多边最惠国条款多层边界多层次行政管理多次入出境多次往返有效的出入境签证多次有效入出境通行证多次作案多党合作和政治协商制度多党选举多党制多法域国家多方多方保存者多方参与多方参与的契约多方参与的诉讼多方代表制多方当事人合并的诉讼多方条约多方协定多方行政行为

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。