| 问题 | 社保未缴纳法院应该怎么判 |
| 释义 | 需要看案情。用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费，劳动者超过法定退休年龄，请求用人单位赔偿养老保险待遇损失，经社保机构审核不能补缴或不能继续缴纳养老保险费的，自用人单位依法应当为劳动者办理社保之日起，若劳动者在用人单位连续工作未满15年，用人单位应按每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准，一次性支付劳动者养老保险待遇损失。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，但因劳动者自身不愿缴纳等不可归责于用人单位的原因导致社会保险未缴纳，劳动者请求解除劳动合同并支付经济补偿金的，不予支持。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 |
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