| 释义 |
法律分析：
1.与签订三方的单位取得联系,委婉的表达想毁约的意愿,说明原因;建议采取邮件加电联的方式。
2.要求原签约单位出具违约书面退函,记得需加盖单位公章,因为这样才有效!此外,许多银行都设置。
3.取得新单位的书面接收函。注意新单位的`签约时间,及时和新单位HR联系,了解近况。有不少。
4.将原签约单位的解约函与新单位的签收函交至学校相关部门(一般都是招生就业处)换取新三方。
5.拿新三方与新的单位签约,再将签好盖好章的新三方交至学校与学院。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
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