问题 | 没有和厂里签合同发生工伤应该怎么办 |
释义 | 没有签订劳动合同,发生工伤事故的,按以下方式处理: 1、用人单位要在工伤事故发生后30日内为劳动者申请工伤认定; 2、如果用人单位没有申请工伤认定的,劳动者可以先申请劳动仲裁,确认建立事实劳动关系; 3、经仲裁确认建立事实劳动关系后,劳动者可以在一年内申请工伤认定; 4、如果没有购买工伤保险的,可以向用人单位主张工伤赔偿。 没签劳动合同劳动者还受工伤的,申请工伤认定需要与用人单位存在事实劳动关系的证明材料,可以出示以下凭证: 1、劳动者填写的用人单位招用记录; 2、考勤记录; 3、缴纳各项社会保险费的记录; 4、用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件; 5、其他劳动者的证言等。 【本文所涉及的法律依据】:: 《中华人民共和国社会保险法》 第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 |
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