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问题 没有和厂里签合同发生工伤应该怎么办
释义
    没有签订劳动合同,发生工伤事故的,按以下方式处理:
    1、用人单位要在工伤事故发生后30日内为劳动者申请工伤认定;
    2、如果用人单位没有申请工伤认定的,劳动者可以先申请劳动仲裁,确认建立事实劳动关系;
    3、经仲裁确认建立事实劳动关系后,劳动者可以在一年内申请工伤认定;
    4、如果没有购买工伤保险的,可以向用人单位主张工伤赔偿。
    没签劳动合同劳动者还受工伤的,申请工伤认定需要与用人单位存在事实劳动关系的证明材料,可以出示以下凭证:
    1、劳动者填写的用人单位招用记录;
    2、考勤记录;
    3、缴纳各项社会保险费的记录;
    4、用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;
    5、其他劳动者的证言等。
    【本文所涉及的法律依据】::
    《中华人民共和国社会保险法》
    第三十九条
    因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
    (一)治疗工伤期间的工资福利;
    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
    
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更新时间:2025/3/1 21:39:30