| 问题 | 工伤赔偿金是否还需要签订协议？ |
| 释义 | 法律分析：依据《中华人民共和国工伤保险条例》第四十五条规定，用人单位对于发生工伤事故的职工应当按照规定支付工伤医疗费、工伤失业津贴、一次性工伤医疗补助金和工伤抚恤金，并将有关费用纳入社会保险费，按照规定参加工伤保险。因此，用人单位应当在职工发生工伤后主动向职工支付相应的工伤赔偿金，无需签订协议。 法律依据： 1.《中华人民共和国工伤保险条例》第四十五条：“用人单位对于发生工伤事故的职工应当按照规定支付工伤医疗费、工伤失业津贴、一次性工伤医疗补助金和工伤抚恤金，并将有关费用纳入社会保险费，按照规定参加工伤保险。” 2.《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条：“用人单位违反本法规定，未依照法律、法规支付劳动者劳动报酬的，应当支付劳动者已经取得的报酬，同时赔偿劳动者因此遭受的损失。用人单位未参加社会保险的，应当按照国家规定的标准支付社会保险费用。” |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。