没签订合同的工伤要怎样处理-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	没签订合同的工伤要怎样处理
释义	没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。相关法律规定《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的第八十二条规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	打胎协议书有法效力吗劳动合同法第26条规定以欺诈胁迫的手段或者使对方在违背真实意思的情况下订立 -劳动合同受人胁迫签订的劳动合同具有法律效力吗用人单位违反劳动合同的赔偿责任有一般买房子多久能下来房产证？新房多久才能拿到房产证新房办理房产证需要多久对方打我们轻伤要求6万，怀疑我们敲诈，该如何处理？和同事打架后被敲诈四千元，对方以敲诈为名要求赔偿2万元，是否合理？打架轻微伤对方要我3000算敲诈嘛？私人开店有公章吗？贴牌销售会坐牢吗精神病人的监护人的权利义务婚内个人协议如何写才具有法律效力？房产有债务纠纷可以过户吗？股权质押是否需要登记公司股权质押期间可以转让吗被害人对判决不服怎么办？行政复议第三人参加复议的方式有哪些继续犯的构成是什么性侵判刑是否有年龄区别医保定点报销比例怎么调取户籍信息 -法律知识工伤去哪申请伤残鉴定 bilateral assistance bilateral civil act bilateral clearing bilateral comparison bilateral conflict rules bilateral contract bilateral contract bilateral contract of scientific and technological coordination urban planning regulation urban predial servitude urban public utilities urban real estate tax urban residents' committee urban school graduates who go to live and work in the countryside urban sewage urban smoke-control area urban unemployment rate URESA urge urgency urgency order urgent urgent consignment urgent danger urgent military necessity

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