| 问题 | 工伤该怎么跟公司协商解决 |
| 释义 | 一、工伤该怎么跟公司协商解决 工伤跟公司协商解决的方法是告知公司，并由公司报工伤。 公司报工伤的方法如下： 1.用人单位根据属地规定，自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向单位所在地社会保障行政管理部门提交《工伤认定申请书》及相关证据材料; 2.社保部门对用人单位提交的申请材料进行审查，材料不齐的，经办人员当场或15个工作日内出具《工伤认定提交材料通知书》通知申请人补正; 3.工伤认定申请材料齐全，符合受理条件的，社保部门对工伤认定申请进行受理，开展工伤认定调查，并根据情况决定是否进行现场调查; 4.社保部门在正式受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定结论，并于20个工作日内送达单位和受伤职工。 二、工伤报销需携带的资料 工伤报销需携带的资料如下： 1.工伤人员必须为省财政全部定额补助单位，享受国家公务员医疗补助待遇。 2.必须持有省劳动保障部门核发的工伤证或工伤鉴定证明。 3.必须为一次性医疗费用或与工伤有关的疾病诊治费用。 4.病历、处方、出院小结、费用明细等相关资料齐全。 三、工伤报销的注意事项 1.为了确保工伤医疗在院结算的顺利进行，应当在事故发生之日起3日内在院办理社保入院登记； 2.用人单位未在30日内提交工伤认定申请的，在此期间发生的符合条例规定的工伤保险待遇等费用由该用人单位支付； 3.单位遇有特殊情况，经社会保障行政部门（社保局工伤科）同意，工伤申请时限可以延长。 |
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