| 问题 | 工伤纠纷双方协商解决怎么做 |
| 释义 | 工伤纠纷双方协商解决需要当事人在友好、自愿、互谅的基础上，通过直接对话摆事实、讲道理，分清责任，通过相互沟通解决纠纷，达成和解协议，使纠纷得以解决。 一、债务纠纷的处理方式是什么呢 债务纠纷的处理方式如下： 1、协商。当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解。当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解。如一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。 3、仲裁。当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 4、诉讼。如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。 二、合同效力纠纷怎么处理 处理合同效力纠纷的方法是： 1.当事人自行协商解决合同纠纷，当事人在自愿互谅的基础上达成和解协议； 2.调解，双方当事人自愿在第三者的主持下进行调解； 3.仲裁，由第三者依据双方当事人在合同中订立的仲裁条款或自愿达成的仲裁协议； 4.诉讼，是解决合同纠纷的最终形式。 三、侵权应如何处理财产损害赔偿纠纷 一、协商和解 协商和解是指合同纠纷当事人在自愿友好的基础上，互相沟通、互相谅解，从而解决纠纷的一种方式。 二、调解 调解，是指合同当事人对发生的动物之人损害情况的权利、义务发生争议，不能达成和解协议时，在经济合同管理机关或有关机关、团体等的主持下，自愿达成协议，以求解决经济合同纠纷的方法。 三、仲裁 仲裁、亦称“公断”，是当事人双方在争议发生前或争议发生后达成协议，自愿将争议交给第三者作出裁决，并负有自动履行义务的一种解决争议的方式。 四、诉讼 诉讼，是指当事人依法请求人民法院行使审判权，审理双方之间发生的动物致人损害纠纷，作出有国家强制保证实现其合法权益、从而解决纠纷的审判活动。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 |
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