| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位应当为劳动者参加工伤保险。工伤是因工作原因造成的伤害，劳动者可以向用人单位提出工伤认定申请。如果用人单位不认定工伤，劳动者可以向劳动行政部门申请工伤认定。因此，如果出现工伤，劳动者不应该自己处理或协商解决，应该按照法律规定提出工伤认定申请，确保得到应有的工伤保险和赔偿。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十四条：用人单位应当为劳动者参加工伤保险。
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第八条：劳动者因工作原因致残或者死亡的，有权依法获得工伤保险待遇。
3.《中华人民共和国工伤保险条例》第十一条：用人单位未依法为劳动者参加工伤保险，或者未及时支付工伤保险费的，由劳动行政部门责令改正，并处以罚款。
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