| 问题 | 雇主如何在劳动合同上免责 |
| 释义 | 不能免责。 订立合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规章。劳动合同作为合同的一种，也应符合此原则。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规章，下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规章的。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第十一条也明确规章：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。” |
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