| 问题 | 雇员违约责任的免责事由是什么 |
| 释义 | 雇员违约责任的免责事由是指当事人免除违约责任的原因。免责事由可分为法定免责事由和约定免责事由两类。法定免责事由是指法律直接规定的免责事由，不需要当事人的约定，主要是指不可抗力；约定的免责事由是指当事人约定的免责条款。《中华人民共和国民法典》第五百九十条规定，当事人因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，减少可能给对方造成的损失，并在合理期限内提供证明。 一、供货合同有哪些免责情形 供货合同免责的情形是比较多的，例如出现不可抗力造成合同违约；当事人约定免责的条件达成等。 《中华人民共和国民法典》 第一百五十八条【附条件的民事法律行为】民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。 第五百七十五条【债务免除】债权人免除债务人部分或者全部债务的，债权债务部分或者全部终止，但是债务人在合理期限内拒绝的除外。 第五百九十条【不可抗力】当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。 当事人迟延履行后发生不可抗力的，不免除其违约责任。 二、合同违约的免责事由包括什么？ 并不是所有的违约都需要违约方承担相应的违约责任，这就说到了违约的免责事由。免责事由包括： 1、不可抗力(法定) 所谓不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。不可抗力主要包括以下几种情形： (1)自然灾害、如台风、洪水、冰雹； (2)政府行为，如征收、征用； (3)社会异常事件，如罢工等。 在不可抗力的适用上，注意以下问题： (1)不可抗力条款，可直接援用法律规定； (2)不可抗力条款是法定免责条款，约定不可抗力条款如小于法定范围，当事人仍可援用法律规定主张免责；如大于法定范围，超出部分应视为另外成立了免责条款； (3)不可抗力条款具有强制性，不得约定将不可抗力排除在免责事由之外。因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。但有以下列外： (1)金钱债务的迟延责任不得因不可抗力而免除。 (2)迟延履行期间发生的不可抗力不具有免责效力。 2、免责条款(约定) 当事人在合同中约定将来可能发生的某些事由免责任的条款，但是如果以下列事由作为免责条款的无效： 1.排除人身伤害之法律责任 2.排除故意或重大过失的法律责任 3、第三人过错的，合同相对人不免责 当事人一方因第三人的原因造成违约的，应当向对方承担违约责任。当事人一方和第三人之间的纠纷，依照法律规定或者按照约定解决。这条体现的是合同的相对性原则。 |
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