| 问题 | 私人厂拖欠工资该怎么办 |
| 释义 | 法律分析：拖欠工资劳动者可解除劳动合同、协商、投诉、申请仲裁。拖欠工资，劳动者可解除劳动合同，也可与老板协商解决，协商不成可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，要求老板支付拖欠的工资，劳动仲裁的结果具有强制执行力，如企业仍不支付劳动者的工资，劳动者可向法院提起诉讼，要求强制执行。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 |
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