2023高温岗位的界定是什么呢-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023高温岗位的界定是什么呢
释义	法律分析：高温岗位是指因工作需要，经常暴露于高温环境之下的工作岗位。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第二十二条用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。
随便看	农村老宅基地建房需要什么手续农村安置房办理房产证费用有哪些？单位不经本人同意调动部门违法么托关系进工商局法律问题违法国防动员法的法律责任有哪些? 结婚时有精神病史精神病承担刑事责任吗？回迁房购房协议书怎么写？回迁房买卖协议的格式是什么回迁房购房合同书怎么写？一直拖欠薪资时效期怎样计算？拖欠工资争议的时效期多久拖欠容易劳动仲裁时效 13岁孩子盗窃怎么处理 -法律知识肇事逃逸一周能否算安全肇事逃逸多久后才能重新考证肇事多久返回不会算逃逸交通肇事逃逸复核会不会加重责任肇事逃逸多久后还回查一次肇事逃逸关几天，怎么判断？肇事逃逸关几天，怎么判断肇事后多久算肇事逃逸交通肇事逃逸什么时候能重考驾照交通肇事逃逸的责任认定一般可以维持多久交警队肇事逃逸一般多久解决 rules of occupational hygiene rules of pooling rules of prison rules of procedure rules of procedure of the general meeting of stockholders rules of prohibitive evidence rules of rites in feudal China rules of species in ancient China rules of the air rules of the court rules of the game equal rights among family members equal rights for both sexes equal security equal share equal status of women equal subjects equal suffrage equal treatment equal treaty equal validity equal vote Equatorial state equidistance area equidistance boundary

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。