国庆后4天按平时算工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	国庆后4天按平时算工资合法吗
释义	根据国务院放假规定，国庆节共放假7天，这7天只有前三天是法定假日，因此只有在前三天法定假日上班，用人单位要按照日工资的三倍支付加班工资，后四天按本人日工资的200%支付加班工费。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条
随便看	月工资除以30还是26划算工人按月发工资有31天怎么办企业32年工龄今年退休能领多少钱 32年工龄退休工资多少 31年工龄企业退休金是多少工龄31年退休可以领多少工资退休工龄31年工资能领多少 31年工龄退休金是多少？工龄32年今年离退休拿多少离退休金退休工龄31年工资能领多少？河北34年工龄退休金怎么算？ 31年工龄退休有多少钱中华人民共和国教师法公布日期是中华人民共和国教师法公布日期是股权证书有时间期限吗中华人民共和国教师法的颁布日期是教师法颁布时间和实施时间教师法是哪一年颁布实施的第一部劳动法颁布时间中华人民共和国教师法开始施行的时间是股东会几年为一届股权登记日一般是哪天中华人民共和国教师法开始实施的时间是股东会几年为一届教师法是哪一年颁布实施的 Postulatio Postulatio2 post wage system pot potentia potential potential crime potential criminal potential customer potential damage potential damage offense potentiality of danger potential losses potential resource potential sovereignty potential sovranty potential unemployment potential utility potential victim potentia remota potestas Potestas Potsdam Agreement Potsdam Proclamation pot trust

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。