| 释义 |
在我国，生育保险待遇是以缴纳保险费和投保年限作为享受的前提条件。
（1）用人单位已经缴纳生育保险费并达到最低时限。
权利与义务相适应，是社会保险制度赖以存在的前提条件。
只有履行法定的义务之后，才能享受各项社会保险待遇，生育保险也是如此，只有用人单位依法缴纳了生育保险费，其职工才能享受生育保险待遇。
例如，广州规定参保职工参加生育保险累计满1年以上、目前继续参保才能享受生育保险待遇；长沙规定参保职工从参加生育保险的下月起连续缴费10个月后，才能享受生育保险待遇。
（2）符合国家和省、市人口与计划生育政策规定。
一、男方生育险报销的标准
对于符合以下条件的参保男职工，可以申请一次性生育补贴：符合了国家法定生育条件的以及计划生育政策规定的；配偶因为病理原因流产的时候，用人单位参加生育保险，同时已经为了男职工连续缴纳生育保险的费用，满十个月以上的；配偶没有列为生育保险的范围，并且生育第一胎的时候。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。
二、男员工配偶无工作生育时能否报销医疗费用
从上述法律规定看，享受生育保险待遇的范围包括参保的职工以及参保职工的未就业配偶。
因为用人单位为职工缴纳生育保险费是不分男女的，如果在享受待遇时只有女职工享受，而男职工无法享受，那么就会使得谁参保、谁受益的原则不能贯彻。况且，社会保险法施行前我国已经有十多个省对参保男职工的配偶生育可以享受生育保险待遇进行了规定。
增加参保职工未就业配偶享受生育保险待遇不会对现行制度造成影响，因此，社会保险法明确了职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
生育保险待遇主要包括两项：生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括妇女妊娠、分娩、产后的医疗照顾以及实施节育手术时所产生的费用。生育津贴是妇女因生育离开工作岗位，由生育保险基金支付的生活费用。
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