| 释义 |
法律主观：
疫情期间被公司辞退可以要求赔偿。疫情期间，如果公司违法辞退劳动者，劳动者可以要求公司支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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