| 释义 |
法律主观：
不准时发工资的处理办法：
1、先与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发工资的原因，再选择协商、调解、申请仲裁等方法去处理；
2、如果协商不成，保留好所有能够证明与这个单位存在劳动关系的证据。
法律客观：
《中华人民共和国劳动法》
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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