打离职三个月了不让走,没有辞职申请书-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	打离职三个月了不让走,没有辞职申请书
释义	法律分析：员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	疫情期间不去上班公司可以直接辞退吗疫情期间不能开除员工吗疫情期间可以辞退员工吗疫情期间可以开除员工吗? 疫情期间不能及时上班公司可以辞退吗疫情期间可以开除员工吗疫情期间公司可以解雇员工吗疫情期间可以辞退员工吗? 疫情期间被单位开除疫情期间被辞退是否违法疫情风控被辞退怎么赔偿疫情期间辞退疫情期间开除员工违法吗疫情期间解雇员工该怎么赔偿疫情期间开除员工合法吗？被公司辞退，公司应如何赔偿被公司辞退如何赔偿被公司辞退怎样赔偿？被公司辞退公司如何赔偿被公司辞退有赔偿吗? 期间被辞退公司要给赔偿吗司法局是干啥的呀司法部是什么机关民事争议是什么意思纠纷争议条款中有多种解释怎么办 work product rule work quality work quota work record work-related injury work release system work rules for workers and staff works work schedule work sheet work sheets of consolidated balance sheets workshop workshop economic calculation workshop section workshops under the Board of Works in feudal China works in public domain work site works of an artificial person works of applied art works of coauthorship works of foreigners works of unidentified authorship work status work-study school for delinquent children work style k

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