| 问题 | 提交了被迫离职通知书,单位却给发了一封擅自离岗 |
| 释义 | 法律分析：突然不干了的，劳动者需要向公司提出离 职，并办理离职手续。公司应当按照劳动者 的实际工作日期向其发放工资，不能拖欠其 工资，并需要为劳动者办理档案和社会保险 关系转移手续。法律依据：《中华人民共和 国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解 除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳 动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理 档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当 按照双方约定，办理工作交接。第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部 门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济 补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的， 应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令 用人单位按应付金额百分之五十以上百分之 一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定 及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低 于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (三)安排加班不支付加班费的；（四）解 除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳 动者支付经济补偿的。 |
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