试用期3000转正3500合法么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期3000转正3500合法么
释义	不合法。劳动法规定的试用期和转正的关系，这个要看你们当时签订的劳动合同，对试用期是如何约定的，一般试用期期间的工资不能低于正式员工工资的80%，并不能低于最低工资的标准；如果试用期工资就是转正后的工资，哪转正后工资是不需要调整的，如果你的试用期工资低于转正后工资，那转正后的工资就需要调整。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	法律规定借款人要写全名吗借条由债权人写有效吗法律规章借款人要写全名嘛？法律规定借条借款人写么？在借条中是否需要写出借人的全名？用乳名写借条就可以不还款借条没有写全名有效吗？借条必须写双方名字吗借条只有名字可以起诉吗？可以起诉借条上的证明人吗借条上出借人要签名么出借人可以在借条上签字吗？借条上出借人要签名吗借条出借人也要签名吗出借人需要在借条上签字吗出借人可以在借条上签字嘛？借条上出借人要签名吗？借条不是本人签字,但是本人手印是否有效借条需要写日期吗一般借条日期可以随便写吗？一般借条日期可以随便写吗重新写借条日期怎么写？借条怎么鉴定写的时间借条上没有写日期有效吗？借条日期可以往前写吗 political functionary political function of law political genocide political hegemony political hijacking political independence political instructor political international organization political interpretation political law political lease political lecturer political liberty political matter political negotiation political obligation political offender political offense political officer political officer on reserve service political openness political organ political organization of mankind political party political party system

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