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问题
未成年工作受伤法律责任
释义
法律主观:
用人单位应当定期对劳动者进行健康检查,并不得安排其从事法律禁止的危害健康的工作;若因用人单位违法安排 未成年工 工作,导致其合法权益受到损害的,用人单位应当承担赔偿责任。
法律客观:
《 劳动法 》第九十五条,用人单位违反本法对 女职工 和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。
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更新时间:2025/10/7 3:55:31