| 问题 | 休婚假有什么要求 |
| 释义 | 休婚假要求如下：必须与雇主有劳动关系；男女双方必须自愿结婚；男方年满22周岁，女方年满20周岁；不能与直系或三代以内的旁系血亲结婚；不能有重婚现象；还有其他要求。 法律分析 休婚假有以下要求：与用人单位存在劳动关系；男女双方完全自愿结婚；男不得早于22周岁，女不得早于20周岁；非直系血亲或三代以内的旁系血亲结婚；不得重婚；其他要求。 法律依据 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。 该内容由 唐青春律师 和 家和律云 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。