| 问题 | 如何计算浙江宁波退休人员养老金 |
| 释义 | 2014年，浙江省宁波市的企业退休人员养老金计算方法进行了通知，另加过渡性调节金，以实现新老退休（退职）人员基本养老金水平衔接。基准调节金为270元，调节系数为3。2014年度，符合《浙江省职工基本养老保险条例》第三十七条规定的退休人员可发给最低基本养老金，如统筹地2014年度最低基本养老金低于2013年度最低基本养老金水平的，按2013年度统筹地最低基本养老金水平予以补足。 法律分析 2014年，浙江省宁波市的企业退休人员养老金计算方法根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于2014年企业退休人员基本养老金计发办法有关问题的通知》(浙人社发〔2014〕98号)进行了通知。通知指出，在2014年度宁波市企业退休（退职）人员基本养老金计发的基础上，继续另加过渡性调节金，以实现新老退休（退职）人员基本养老金水平衔接。 过渡性调节金=基准调节金+本人平均缴费工资指数×缴费年限×调节系数。 2014年度，基准调节金为270元，调节系数为3。 (二)2014年度低标准养老保险待遇享受人员，其基准调节金按上述标准乘以缴费系数后确定。 二、关于最低基本养老金 2014年度企业退休人员中，凡符合《浙江省职工基本养老保险条例》第三十七条规定条件的，可发给最低基本养老金。 2014年度最低基本养老金计发口径为：按规定计发的基本养老金低于统筹地2013年月平均基本养老金60%的，由待遇领取地社保经办机构按照统筹地2013年月平均基本养老金的60%予以补足。如统筹地2014年度最低基本养老金低于2013年度最低基本养老金水平的，按2013年度统筹地最低基本养老金水平予以补足。2013年月平均基本养老金按统筹地2013年基本养老金月平均支出总额除以2013年参加企业基本养老保险平均离退休(退职)人数确定。 2014年度享受低标准养老保险待遇人员的月养老保险待遇 低于统筹地2013年月平均基本养老金35%的，由待遇领取地社 保经办机构按统筹地2013年月平均基本养老金的35%予以补足。 2013年市级统筹区月平均基本养老金为2195.39元。 三、工作要求 各地要严格按照本通知规定，深入细致地做好企业退休(退职)人员基本养老金计发工作，主动做好相关政策的宣传解释工作，确保2014年度企业退休(退职)人员养老保险待遇计发工作的平稳有序，维护社会的和谐稳定。 拓展延伸 根据浙江省人力资源和社会保障厅发布的《关于完善企业退休人员基本养老金计发办法的通知》，宁波市企业退休人员养老金计算方法已经进行了调整。具体来说，对于2019年12月31日前已按规定领取待遇的企业退休人员，按照原办法计发养老金；对于2020年1月1日至2021年12月31日期间已按规定领取待遇的企业退休人员，按照新的办法计发养老金。 据此可知，宁波市企业退休人员养老金计算方法的调整，旨在保障退休人员的生活水平。同时，根据最新的通知，企业退休人员应按照新的办法计发养老金，这也意味着他们的养老金将有所增加。因此，对于宁波市企业退休人员来说，应关注最新的养老金计算方法，以便及时了解自己的养老金待遇。 结语 2014年，浙江省宁波市的企业退休人员养老金计算方法进行了通知，其中规定了过渡性调节金和最低基本养老金的计发标准。过渡性调节金=基准调节金+本人平均缴费工资指数×缴费年限×调节系数，而2014年度的基准调节金为270元，调节系数为3。最低基本养老金的计发口径为按规定计发的基本养老金低于统筹地2013年月平均基本养老金60%的，由待遇领取地社保经办机构按照统筹地2013年月平均基本养老金的60%予以补足。同时，各地还要严格按照通知规定，做好企业退休(退职)人员基本养老金计发工作，宣传解释相关政策，维护社会的和谐稳定。 法律依据 中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第三十二条 社会力量所办学校的教师的待遇，由举办者自行确定并予以保障。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。 中华人民共和国社会保险法：第十章 社会保险监督 第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。 |
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