| 问题 | 退养和退休的区别 |
| 释义 | 退养和退休的区别是政策依据不同，持续时间不同，离开工作岗位要求的条件不同，生活费发放来源不同，社保待遇不同，具体如下： 1、政策依据不同，内部退养是特殊时期国家针对企业的一项特殊政策；提前退休是国家明文规定的一项长期性政策； 2、持续时间不同，内部退养是特殊时期的一项政策；提前退休，现在还在执行，以后也可能会一直执行下去； 3、离开工作岗位要求的条件不同，内部退养要求距正式退休年龄不足5年，提前退休，不仅有年龄要求，特殊工种提前退休男55岁女45岁，病退男50岁女45岁，而且特殊工种要在特殊工种岗位有相应的工作年限，病退要进行丧失工作能力鉴定，还要求养老保险缴费满15年； 4、生活费发放来源不同，内部退养人员还属于企业在职人员，由企业发放生活费。提前退休人员是企业退休人员，由社保部门发放养老金； 5、社保待遇不同，内部退养人员，企业仍给缴纳五险一金；提前退休人员，不再缴纳五险一金，而是享受养老金和医疗待遇。 办理退休需要的如下： 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； 2、 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部； 3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的； 4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。 综上所述，职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。退养与退休的区别在于退养人员以文件作为劳动合同的附件，而提前退休则属于退休人员，提前退休人员养老金则由社会保险经办机构发放。内部退养人员达到国家规定的退休年龄后，方可办理退休手续。都有年龄、工龄限制。内部退养只是体制转轨时期针对部分老国有企业冗员严重的问题采取的一种过渡措施。内部退养后仍是在职职工，仍应继续参保缴费计算工龄，内部退养不是说凡是老职工均可适用。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 |
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