员工严重违法行为5条-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工严重违法行为5条
释义	法律分析：影响生产秩序及侵害公司利益的行为： 1，在外从事第二职业或其它也非法经营活动者。 2，借用公司名义承揽业务谋取私利者。 3，非法收授商业贿赂或者回扣者。 4，非法煽动罢工、怠工，影响生产秩序者。 5，非法携带或拥有危险品或违禁品（如枪支、弹药、刀械、毒品等）进入公司者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
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