| 问题 | 江苏陪产假工资是基本工资吗 |
| 释义 | 法律分析: 江苏的陪产假工资一般是按正常的日均工资来算的。男方在陪产假期间，视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响其工资福利待遇，且国家法定休假日不计入该假期。 法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 |
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