| 问题 | 童工现象的严重后果 |
| 释义 | 使用童工的后果是：劳动行政部门责令改正，罚款；情节严重者，吊销营业执照。用人单位按每月使用一名童工5000元标准处罚。逾期未交还童工的，每月罚款1万元，吊销执照或撤销登记。 法律分析 收童工的后果是：由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。根据中国的法律法规，使用童工的用人单位，按每月使用一名童工5000元的标准处罚。用人单位在收到劳动保障行政部门责令限期改正的通知后，逾期仍未将童工交给父母或者其他监护人的，劳动保障行政部门应当自责令限期改正之日起每月处理一名童工1罚款1万元，工商行政管理部门吊销营业执照或者民政部门撤销民办非企业单位登记。 拓展延伸 童工问题：摧毁儿童未来的黑暗现实 童工问题是一个严重的社会问题，它摧毁了无数儿童的未来，揭示了一个令人不安的黑暗现实。童工现象导致儿童失去了受教育的机会，被迫从事危险、劳累和不适宜他们年龄的工作。这些孩子被剥夺了童年的权利，身心发展受到了严重的阻碍。他们长时间暴露在有害环境中，面临身体和心理健康的风险。童工问题不仅侵犯了儿童的权益，也违反了国际人权法和劳工法规定。我们必须共同努力，通过立法、执法和社会行动来消除童工现象，保护儿童的权益，为他们创造一个安全、健康和充满希望的未来。 结语 童工问题的后果严重，违法用人单位将面临罚款和吊销执照等处罚。童工现象摧毁了儿童的未来，剥夺了他们受教育的权利，使他们从事不适宜的工作。这不仅侵犯了儿童的权益，也违反了法律法规。我们应该共同努力，通过立法和社会行动来消除童工现象，为儿童创造一个安全、健康和充满希望的未来。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 《中华人民共和国刑法》 第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。 单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。 |
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