网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
故意伤人致人毁容怎么判?
释义
法律分析:
属于重伤。按照刑法规定,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
随便看
自首对累犯有作用吗
累犯自首有用吗?
自首和特别自首的量刑区别是什么
请问法律规定的自首对累犯有作用吗
累犯自首有用吗?
累犯自首有什么标准?
自首对累犯的影响如何?
能够认定为自首的情形有什么
简述一般自首的成立条件
自首的认定指什么
特别自首的成立条件包含什么
特别自首的成立条件是什么?
一般自首的成立条件有哪些,特殊自首的构成要件
财产分配不均后反悔该怎么办
财产分配不均后反悔该怎么办
拒收现金怎么处罚
扣一分要去交警大队吗
社会组织双重登记和直接登记的区别
广东省汕头市澄海区交通违章法律规定处理的材料主要有哪些
2023年为什么三甲医院不能用医保
机动车和非机动车相撞责任划分
2023公司不买公积金可以劳动仲裁吗
2023自己公司给自己缴纳公积金怎么处理呢
2023年签订劳动合同必须交公积金吗
2023公积金没有买房子可以取出来吗
employee's liability insurance
employee's merit rating regime
employee's self-donation for insurance fund
employee's third party liability insurance
employee withholding payable
employee withholdings
employer
employer
Employer
employer
employer and employee
employer-employee relationship
employers association
employer's liability
employer's liability act
employer's liability insurance
employer's liability laws
employing danwei
employing work unit
employment
employment
employment ad
employment agency
Employment Agency
employment agreement
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/3/5 14:05:27